市医疗保障局着力加强青年干部的教育引领，实施青年干部发展成才“三大工程”，扣好青年干部干事创业的“纽扣”，培养堪当重任的高素质青年干部队伍。

实施“铸魂”工程，扣“准”理想信念。该局把对青年干部的政治引领摆在首位，着重抓好青年干部理论武装，通过组织青年学习、理论宣讲、参与党校培训、召开青年座谈会等方式，推动青年干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干中坚定理想信念、锤炼过硬党性、提升能力本领。全局已召开青年干部座谈会1场，安排4名青年干部到党校学习，通过“半月学堂”等开展理论宣讲2场。

实施“建功”工程，扣“牢”真抓实干。该局将21名青年干部均安置在信访维稳、审核稽核等一线工作岗位，并成立青年党员突击队，激励青年干部立足岗位、矢志建功。局党组结合年度考核、日常调研和谈心谈话，通过“经办业务大比武”、“医保服务之星”、“党旗下的医保人”等活动，及时发现好苗子，让优秀青年干部能够脱颖而出，切实做到“人人能吃苦、个个肯奋斗”，不断提升自身对医疗保障事业发展的贡献。

实施“青廉”工程，扣“紧”思想作风。一方面强化对青年干部的底线教育，引导青年干部严守纪律规矩，帮他们扣好廉洁从政的第一粒扣子。另一方面，通过参观红色教育基地、赴烈士陵园瞻仰纪念碑等，加强青年干部的党性修养，以内心的清澈、行为的纯粹，展现新时代医保青年干部的纯洁清正。在工作中，加强对青年干部履职情况的监督检查，对发现的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、跟踪整改，让青年干部严守“底线”、不越“红线”、筑牢“防线”。（张品玉 朱姜山）