为优化营商环境，加强劳动力市场监管，持续深入开展“百名仲裁员服务千家企业”活动，10月31日，市人社局组织劳动人事争议仲裁员走进安徽金亿新材料股份有限公司等几家企业，开展送法律、送政策、送案例和劳动用工法律体检活动。

进入厂区，仲裁员首先实地参观了生产车间，详细了解企业的员工数量、工作时间、休息休假、加班工资等方面的情况；随后同企业高管举行座谈会，解答了高管们在用工管理中遇到的劳动保障政策法规的疑惑，并对当前劳动争议中出现的热点、难点问题，结合具体案例，围绕劳动合同签订、社会保险缴纳、工伤、工时、年休假、规范裁员等，剖析了实践用工中如何依法依规管理来降低用工风险。仲裁院负责人与企业劳动争议调解组织人员进行了面对面交流，详细了解组织运行以来工作开展情况，并要求企业劳动争议调解组织要高质量运转起来，切实发挥基层劳动争议调解组织的作用，做到就地化解劳动纠纷。

本次活动开展以来，累计走访了30家企业，发放了《企业职工带薪年休假实施办法》《企业裁员相关规定》《常见用工风险及劳动争议案例》等汇编材料千余份，为企业解答劳动保障政策法规方面的问题百余个。（汪冬冬）