第二批主题教育启动以来，桐城市结合党员队伍实际和分布特点，分类指导，靶向发力，推进主题教育走深走实。

精准“滴灌”，“三新”领域的党员发挥作用。针对“三新”领域党员特点，我市注重细处着手、实处着力，精准“滴灌”。发挥阵地优势“学”，通过线上“暖新桐行”APP+线下75个“家门口”党群驿站，引导快递小哥、外卖骑手等新业态、新就业群体中的党员就近就便参加理论学习，鼓励他们通过“云上半小时”“班前一刻钟”“榜样故事”，科学灵活安排理论学习，参加主题党日活动。利用业余时间“讲”，桐城市快递行业党委利用快递小哥业余时间举办“红领讲堂”，邀请“省最美快递员”围绕“爱岗敬业争优先，快递行业谱新篇”主题分享心得体会，以身边榜样教育身边人，提升党员素质。发挥模范作用“干”，引导快递行业党员参加“助老助残爱心送餐”志愿服务，担任城市社区治理“兼职网格员”，参与城市共建共治共享。截至目前，我市已组建23支以党员快递小哥、外卖送餐员为骨干的“红色骑手”义工队，累计开展各类志愿服务活动100余次，服务有送餐需求的老人185人次；已有 907名外卖、快递骑手编入105个社区兼职“网格员”队伍，成为城市治理的“移动探头”，他们现已及时上传飞线充电、广告牌损坏、垃圾乱堆乱放等问题130余个，推动了城市共建水平再上新台阶。

开展专项行动，流动党员有“家”更有“为”。我市聚焦流动党员，实施“寻、融、安、助、育”五大行动，提升流动党员教育管理质效，让流动党员有家更有为。“寻流”行动让党员流动不流失，建立“三找三联”联络联系机制，摸排在外流动党员3614名，通过电话、微信等方式，督促1294名流动党员到流入地党组织报到；9月份成立流动党支部4个，将205名流动党员纳入有效管理。“融流”行动让党员高飞不断线，向流动党员和流动党组织寄送学习书籍2001本，通过公众号、微信群等平台推送公开学习资料264期次，组织开展“三问”研讨40次，走访慰问流动党员及其家属近600人次，征集工作意见建议75条。“安流”行动让“为党员服务”增活力，依托开发区、镇街、村（社区）党群服务中心、小区党群服务站、楼宇商圈“红色驿站”设立流动党员服务台，为流入、流出党员提供党组织关系转接、报到等服务；依托在外商会、人才工作站同步设立流动党员服务站，实现流动党员办事有“根据地”。“助流”行动让党员感到“组织温暖”，建立专门基金，用于在外流动党员的日常教育管理、关爱救助、表彰奖励等工作，搭建引“流”回巢平台，服务流动党员带资金、带技术、带项目回乡创业、传经送宝，现已有15名优秀流动党员在桐投资兴业。“育流”行动让共驻共建有抓手，做好流入和流出地党员现实表现、民主评议结果、荣誉表彰等信息双向共享，深入挖掘、广泛宣传优秀流动党员先进事迹，激励流动党员就地发挥先锋模范作用。

发挥阵地优势，离退休老党员“学用相长”。我市发挥离退休党员党支部、老年学校、“微课堂”等阵地优势，组织老党员就近就便参加集中学习，组织优秀老党员在城乡老年学校开讲“微党课”，带动广大老党员以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。针对行动不便的老党员，实行灵活助学、线上助学、结对送学、上门送学，满足他们的学习需求。桐城还打造“枫红文都”老党员志愿服务品牌，引导老党员积极参与乡村振兴、基层治理、社会公益等工作。市关工委开展“关爱明天 普法先行”“乡村振兴 关工助力”等系列活动，引导老党员以学促干，发挥正能量。（何平）