近年来，青草镇针对流动党员管理难统一、活动难开展、作用难发挥等问题，创新“飞燕工作法”，坚持健全流动党员日常管理、学习教育、作用发挥、服务保障等链条，让流动党员离家不离党，流动不流失。

倾力细致摸排，让流动党员“飞而有属”。该镇将党建引领化作春风吹拂基层，构建“党建+网格”乡村治理新格局。推行“一月一摸排、一月一更新”制度，以村（社区）网格员为主体，设立流动党员信息联络员，结合村两委干部包片情况，与流动党员建立“1+N”的结对关系，确保党员去向全掌握、流动不流失。该镇建立“一人一档”制度，落实流动党员“一个都不能少”的要求，通过上门访、电话问、亲友联等方式进行详细摸排，逐一理顺流动党员组织关系，确保流动党员“基本情况清、流出时间清、流入地点清、综合表现清”。目前，该镇累计摸排流动党员900余名，并在北京、上海、武汉、西宁四地成立流动党支部，全面夯实流动党组织的凝聚力、组织力和战斗力。

聚力思想教育，让流动党员“飞而有学”。该镇坚持采用“互联网+党建”学习模式，把支部延伸到“云端”，通过“云会议”让流动党员参与党组织的“三会一课”、主题党日活动，并要求流动党员每季度定期递交思想汇报，切实把流动党员的学习抓到实处、抓出成效。该镇充分利用春节、国庆等返乡时机，组织开展座谈会、党课宣讲等活动，为流动党员“加课时”“开小灶”；同时积极引导流动党员关注订阅“共产党员”“安徽先锋微讯”“桐城先锋”等公众号，加强微阵地建设，实现“随时学”“指尖学”“联动学”的目的。 

借力在外资源，让流动党员“飞而有为”。该镇注重发挥流动党员见识广博、信息灵通、技术先进等优势，鼓励在外党员将其先进技术和发展思路分享出来、推广起来，根据家乡实际情况，提供好思路、好点子，为家乡经济社会高质量发展建设建言献策、推介宣传；积极倡导流动党员“回家、爱家、顾家”，鼓励有能力、有技术、有资金、有项目、有经验的党员回乡经商办企，并提供政策、资金、信息等资源倾斜，变“流动党员”为“流动资源”，真正实现流动党员“流动不流失、高飞不断线、归乡有作为”。       （夏小雪）