为促进高校毕业生就业、引进专业技术人才，2023年桐城市卫健系统共拿出33个事业编制岗位，开通“绿色通道”，公开引进涉及临床医学、中医学等11个紧缺医学专业的人才，岗位招聘自7月2日开始报名。

为解决基层医疗卫生单位“招人难”，我市专门出台了“绿色通道”引才政策。根据《桐城市卫健系统实施“绿色通道”引进专业人才工作实施意见》文件精神，市卫健委简化引进流程，对市直医疗机构和镇（中心）卫生院、街道社区卫生服务中心引进具有全日制本科及以上学历的医疗卫生专业人才，采取“直接面试”的方式进行引进，以增加岗位招聘吸引力。

根据相关医疗机构的实际需求，本次桐城卫健系统“绿色通道”实行公开、精准引进人才。市直医疗单位引进的主要是急需紧缺的临床医学、预防医学等卫生类专业技术人员，特别是从事临床、公共卫生科等卫生专业技术人才；镇（中心）卫生院、街道社区卫生服务中心引进的主要是急需紧缺的临床医学等医疗卫生专业人员。

为落实“县管乡用”，除市疾控中心等3个市直单位引进的3个岗位外，其他30个岗位由市卫健委和医共体牵头医院根据基层医疗卫生单位实际，提出用人计划，统筹基层医疗卫生单位空余编制数，对医共体范围内镇（中心）卫生院、街道社区卫生服务中心急需紧缺的卫生专业人才采取“打捆组团”式引进，以有效缓解基层医疗机构人员紧缺难题，为“保基本、强基层”提供人才支撑。

据悉，市卫健系统今年共获批引进招聘计划数105人，除前期开展的校园招聘外，本次“绿色通道”公开引进专业技术人员结束后，将再进行一次社会招聘，以期满足岗位招聘和人才就业需求。（张春生）