“你这墙砌了，我这农作物没办法生长呀。”近日，范岗镇新联村河边组一企业因厂房砌墙问题和村民吵得不可开交。村网格员徐军得知情况后到达现场，开展调解，经过协调，厂房负责人决定每年给予村民300元赔偿，矛盾最终得到解决。

这是新联村“网格＋调解”工作模式的一个缩影。近年来，该村积极探索“网格＋调解”新模式，切实做到力量下沉在网格，矛盾化解在网格。

党建引领，提高质效。该村充分发挥党组织引领和党员干部示范带动作用，积极动员老党员、退休老干部等80余人加入“五老”调事队伍中，健全“五老”队伍建设，针对网格走访日志中记录的难点、痛点问题，集中开展问题分析、任务分办、安排村两委成员领办，着力解决村民的“急难愁盼”问题，深入群众身边解答好政策、调解好矛盾。

建立机制，打好根基。该村成立了矛盾纠纷排查化解领导小组，定期召开矛盾分析会，严格落实“谁负责、谁管理”的工作机制，同时吸纳5名调解委员、6名法律明白人、10人平安志愿者不断加大调解队伍。截至目前，新联村累计收集群众诉求11条，现场答复及解决群众问题23个。实施“六尺巷工作法”、“四事四权”工作法情理结合进行调解，成功化解了两个村民组之间、四户村民的矛盾，避免事态升级。

广泛宣传，营造氛围。利用“村民组会议”“党员活动日”等时机，及时宣传平安建设工作，常态化开展普法宣传活动，不断提高村民依法维权的意识及能力，并鼓励广大村民自觉学法、知法、用法、守法，遇到问题懂得用法律的武器来维护自身的合法权益。截至目前，会议开展共7次，普法宣传共4次。

“下一步，新联村将不断优化“网格＋调解”的模式，持续提升村民幸福指数，推动平安创建工作不断走深走实。”该村党总支书记王小飞说。（苏媛媛）