近年来，龙腾街道大王社区坚持党建引领强化队伍建设，积极探索新时代社区治理工作新思路，不断完善网格治理工作体系，助力基层治理。

创新网格两个机制。打造“居民公约”单元自治机制；创新“五老说事”机制，以“情、理、法”开展调解工作。社区坚持把群众关心的难点、痛点，作为社区治理工作的出发点，以网格长带领网格员、以“五老”带领志愿者深入网格，收集网格内各种矛盾问题，全面推动网格化管理贯穿社区治理的全过程。

建设网格两支队伍。组建“六尺巷调解小组”队伍、“志愿者服务”队伍，制定“一约四会”组织机制，通过“居民公约”和“禁毒禁赌会”“红白理事会”“道德评议会”“居民议事会”，满足居民需求，提供最满意的服务，使居民生活更富活力。

筑牢网格两个平台。该社区注重群众的需求，打造同心圆红纽带工作室、打造“网格服务”工作室，吸纳辖区党员、青年创业人、技术人才等，在专业能力方面给居民提供专业化、精准化服务，以实实在在的成效做好社区发展工作。         （赵婷）