为更好地满足群众的就医需求，提高群众的获得感和幸福感，近年来，市卫健委加快推进分级诊疗，逐步建立并完善“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”分级诊疗制度。

培养人才筑根基。加大人才培养力度，指导医疗机构搭建人才成长、事业发展的广阔平台，不断提升卫生人才的专业素养和能力水平。完善人才激励机制，启动桐城市“文都名医（名护）”选拔培养工作，努力营造尊重卫生人才的良好社会氛围。高度重视医疗质量和安全，不定期开展业务培训，加强医疗行为监管，进一步提高安全意识、规范诊疗行为。动员二级及以上医院、基层医疗机构医护人员统筹工学矛盾，积极参加ICU储备医师培训、重症专业医护人员培训、儿科医师应急培训，练就基层医疗“多面手”。2022年，市卫健委共招聘、选调54人，农村订单定向免费培养医学毕业生10名，“三支一扶”项目8人，公费定向培养专科医学生充实村医队伍27人，有力夯实医疗卫生系统人才队伍。

共享药房保品质。依托市中医医院，将原有实体中药房、煎药室改造成相对独立的智慧共享中药房，目前该中药房有全自动煎药机12台、包装机4台。项目投入运行后，利用互联网、物联网等技术，实时流转、监管、采集基层中药处方，为患者提供中药调剂、煎煮、包装、配送等一站式用药服务，破解传统中医药服务“候药难”“煎药难”“品质保障难”等问题。截至目前，全市12个镇（中心）卫生院、4个社区卫生服务中心晶奇his系统、206个村卫生室家庭医生签约服务系统全部接入共享中药房平台，有效提升基层中医药服务能力，满足人民群众便捷用药需求。

完善布局优服务。市人民医院、市中医医院与各乡镇卫生院建立紧密型县域医共体，安排专家巡回指导组下沉基层，将“坐诊、巡诊”结合，提高基层首诊能力。创新服务模式，发展远程医疗和互联网诊疗，构建一体化医疗服务模式，覆盖诊前、诊中、诊后全过程，推动优质医疗资源下沉。完善上下转诊分级诊疗体系，开通绿色转诊通道，推动形成合理就医格局，即首诊在基层医疗机构，必要时转诊到上级医院，病情稳定后回基层康复治疗，充分发挥上级医院在人才、技术、设备等方面的优势，同时有效利用各基层医疗机构的医疗资源和服务功能。加强政策宣传引导，确保各级医疗机构合理分流、有序就诊，让小病真正“下得去”、大病及时“收上来”，切实保障居民寻医问药需求。（张志红 彭夏）