为进一步加强我市医疗卫生机构人才队伍建设，缓解医疗卫生机构专业技术人才不足、“招聘难”和“留住难”等问题，2022年，市卫健系统开辟两大“绿色通道”引进人才、服务人才，努力将各类高层次、紧缺型专业人才聚集到我市高质量发展的事业中来。

建立“绿色通道”引进专业人才工作机制。针对我市卫健系统招人难的问题，在市委市政府的指导关心下，2022年，市卫健系统“绿色通道”引进专业人才实施意见获通过，并首次开展“绿色通道”引进专业人才工作。通过建立“绿色通道”引进专业人才工作机制，使市卫健系统引进人才目标更精准，流程更简便，待遇更优厚。引进的人才除获得事业单位编制身份待遇外，还根据相关文件规定，高标准享受住房补贴、医疗保健、文旅交通等有关政策待遇。

增设“医疗联络办”创新服务高层次人才。为进一步加强桐城籍在外人才回桐“绿色通道”的建设，切实提高服务意识和服务效率，我市专门设置桐城市（在外）高层次人才医疗联络服务办公室，在市医院设立独立办公区域，安排专职人员负责桐城市高层次人才和在外杰出乡贤本人及在桐直系亲属医疗健康需求联络工作。通过落实文都英才服务政策，深入院士家属家中提供健康服务，安排年度体检，对接在院治疗等服务人才工作，得到了在外人才及家属的一致好评。（张春生）