加强和改进流动党员管理服务工作，是新形势下党的基层组织建设的重要内容。嬉子湖镇松山村共有党员107人（预备党员3人），其中流动党员42人，占比39.3%。为着力破解流动党员去向难把握、活动难开展、作用难发挥等问题，该村结合实际抓实“三大举措”，帮助流动党员“安好家”“建强家”，让他们在异地也能“找到家”“爱上家”。

念好“访字诀”，确保流动党员“不失联”。该镇党委指导村党支部按照“一个都不能少”的原则，深入到基层一线，通过走访了解，对流动党员基本信息进行详细摸排、动态管理，确保数量、去向、联系方式、职业“四分明”。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，积极做好对接协调，按程序高效转接流入流出党员的组织关系，保证党员“流入有人管、流出不失联”。

念好“新字诀”，确保组织管理“不缺位”。采取“支部委员+流动党员”模式，建立“一对一、一对多”双向联系、高效沟通机制，创新流动党员上课形式，组建松山村党员微信交流群，以“学习强国”APP为主要学习阵地，定期通报党员学习积分，提高党员学习积极性。经常性将微党课、重要讲话、重要会议等学习教材转发至微信群内，组织党员学习并督促党员及时反馈学习开展情况。 

念好“情字诀”，确保作用发挥“不缺失”。面向流动党员开展“我为家乡发展献良策”等活动，鼓励流动党员发挥在外优势，为家乡发展建言献策、贡献力量。党组织在重要节日送上节日祝福和问候，党组织凝聚力、向心力、战斗力不断增强，同时在流入地为流动党员搭建干事创业平台，把党员优势转化为发展优势、服务优势，把党史学习教育成效转化成为群众解决实际问题的行动。引导优秀流动党员“带技术、带见识、带资金、带项目”回乡创业发展，为推动乡村振兴高质量发展贡献流动党员的智慧力量，流动党员“在外不忘家乡，致富不忘乡亲”的共识进一步凝聚。（魏可  王泽龙）