为确保国企党组织充分发挥把方向、管大局、保落实作用，加强市属国企改革后党建工作责任，日前，市属国企党委印发《桐城市属国企党建工作责任清单》，明确规定国企各级党组织党建工作责任。

构建党建格局。市属国企党委制定“市属国企党委—集团公司党委（直属党支部）—公司基层党支部”三级党建工作责任清单，以此推进各项党建工作落细落实。“清单”明确市属国企党委相关责任事项17项，集团公司党委（直属党支部）相关责任事项20项、公司基层党支部相关责任事项14项，各级党建工作的方向和着力点不断明晰，三级联动抓党建格局基本构建。

明确责任到人。明确党组织班子主体责任，将党的政治建设放在首位，加强理论武装和意识形态落实，加强基层组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，突出支部政治功能，提升支部组织力；明确班子成员主体责任，党组织书记履行党建第一责任人工作职责，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大事件亲自处置，其他班子成员按照“一岗双责”要求，在抓好分管工作的同时，认真履行党建工作职责；明确纪委委员监督责任，认真抓好本企业党风廉政责任分解、责任监督、责任考核和责任追究，加强国企党员职工“三个以案”警示教育，加强风险排查、源头治理，加强纪律和作风建设。

细化考核标准。随着“清单”的出台，市属国企党委以“清单”为指导，制定出“国企党组织考核验收标准”，从组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、作用发挥、运行机制、工作保障、工作创新等八个方面对国企党组织的工作做了具体规范，党建工作责任具体化。硬化考核措施，市属国企直属党组织党建工作考核与党务工作者年度绩效挂钩，为做强做优做大国企提供源动力。（张丽）