乡村振兴是一个系统的工作，而人才工作是重要的抓手。近年来，龙腾街道通过不断创新人才工作机制，加大对乡土人才扶持力度和激励引导等，积极盘活乡土人才资源，抓好乡土人才建设，让农村这片土地焕发新的生机，助力乡村振兴。

大力挖掘，把乡土人才“找出来”。 该街道各基层党组织通过党员推荐、党小组长把关、支委会评议的形式层层选拔乡土人才，挖掘出一批致富能人、种植大户、民间艺人、经营人才、能工巧匠，为他们贴上“人才标签”，并按照生产经营类、技能带动类、社会服务类等不同类型对乡土人才进行分类，建立起乡土人才信息库，据统计街道目前共有乡土人才118人。

注重培养，让乡土人才队伍“强起来”。紧扣乡村振兴总要求，按照“缺什么、补什么”原则，该街道因地制宜，科学制定乡土人才培训计划，一方面充分利用现代远程教育基地、职业学校、农科院等资源，采用邀请专家讲课、实地指导和外出参观的方式，为乡土人才提供经常性指导服务；另一方面结合市场供求和乡土人才需求，开展形式多样、内容丰富的送科技下乡活动，并组织各类专家上门服务，适时传播新技术、新知识，提升乡土人才的科技素质和引领群众致富的能力，真正培育出一批农技“土专家”新型农民。 

激发能量，让乡土人才作用“显出来”。强化乡村人才政治激励机制，把政治成熟的乡土人才纳入党员发展对象，把觉悟高、能力强的培养成村干部，积极推荐参选“两代表一委员”；多次开展乡土人才“创先争优”评比活动，加大对优秀乡土人才的奖励、表彰力度，扩大其影响力，提高其知名度，让能干事、会干事、干成事的乡土人才得褒奖、有实惠、受重用。并通过互联网、微信公众号、电视、报纸等渠道，广泛宣传优秀乡土人才的先进事迹，增强荣誉感、归属感，为乡土人才干事创业、发挥作用营造良好的社会氛围。 

乡土人才是乡村振兴的“金字招牌”。利用好乡土人才，真正将其培养成能工巧匠，使农村处处充满“工匠精神”，让乡土活力再现，让乡村生产生活更丰富多彩，让乡村振兴更有希望。

下一步，该街道将会让越来越多的乡土人才走上乡村振兴的舞台，施展才华、建功立业，真正让乡土人才“香”起来、“响”起来。（唐佳佳）