为切实帮助企业解决实际问题，推动形成党建引领非公企业和社会组织经济高质量发展新局面，黄甲镇积极探索“三道加法”，针对短板弱项，系统谋划，集成发力，为企优环境，助推非公党建工作提质增效。

“线上核+线下查”摸底数。建立健全“一名党员一张登记表、一个企业一套台账”的动态管理机制，通过线上电话访问、线下实地走访等方式，每年对辖区内非公企业和社会组织进行一次全面摸底调查，重点摸清企业规模大小、党员数量、经营生产状况、组织生活开展等工作底数，确保非公经济组织和社会组织党建工作不留空白、不留死角。采取“取数、比对、筛核、分解、摸排”工作法，边摸排、边组建、边巩固，推动全镇非公企业和社会组织党组织覆盖率100%，实现党组织应建尽建、应联尽联。 

“清单制+责任制”明任务。建立清单立体化机制，根据入企征集到的意见建议，全方位建立跟踪解决立体框架，结合“我为群众办实事”实践活动，确保各项问题诉求件件有回音、事事有落实。组织开展“一改两为”专题组织生活会，党员职工结合实际对标对表找差距，并从改进作风、提高效能、服务群众、廉洁自律等方面提出承诺，自觉做到科学定诺、公开示诺、自觉践诺、规范评诺，进一步压实工作责任。同步完善党员承诺践诺清单，全镇37名党员职工立足岗位公开承诺40余条，用实际行动践诺10余件，真正发挥了党员先锋模范作用。

“集中学+上门教”重培训。完善党内学习制度和党组织生活制度，创新“班组课堂”，以开展集中研讨、交流学习体会、为企建言献策等为主题，利用班组作息时间灵活组织开展活动，实现“学中干、干中学”。扎实开展“问题帮办、助企发展”主题活动，联动非公党建工作指导员，抽调13名熟悉业务的机关干部组建“红色专员”队伍，走访企业12家，发放学习资料80余份，开展专题宣讲3次，营造积极向上的学习氛围。广泛开展“金点子助企”活动，聚焦企业生产经营、员工招聘、安全生产等方面问题诉求，会同镇经发办、农组办等涉企部门和工青妇等群团组织，多方配合，共同帮扶，主动服务，形成助企合力，为企业发展保驾护航。（刘菲菲）