为全面加强事业单位人员管理工作，夯实事业单位“瘦身”基础，市委编办提前做好“热身”，突出“实、全、准”三项要求，联合市人社局开展富余人员情况调查。

明确调查目的，确保部署有力。重点摸清全市事业单位及人员情况，厘清事业单位工作人员编制归属、现工作岗位、人员余缺等情况，为规范事业单位人员管理奠定基础。

加强部门协作，确保数据精准。市委编办和市人社局加强协作，发挥数据智能优势，横向联通数据，通过数据共享及比对，确保人员信息精准、真实、全面。针对数据比对中发现差异和存疑的信息，反馈至事业单位和主办单位，同步更新数据，确保人员信息无纰漏。

强化分析运用，确保应用高效。通过事业单位人员调查，分析各事业单位人员年龄结构、学历结构、专业结构和编制数及实有人数比例情况，结合事业单位评估，了解人员饱和情况，建立富余人员台账，作为盘活编制资源和动态编制调整的有力依据。（张贤）