为加强机关单位保密工作管理水平，提高全体干部职工保密意识，规范保密人员行为规范，市发改委强调主体责任，明确管理制度，促进保密工作更上新台阶。

加强组织领导，把准保密方向。成立以单位主要负责同志为组长、分管领导为副组长、涉密岗位人员为成员的保密工作领导小组，负责推进、指导、协调、监督保密工作。领导小组下设保密办公室，负责发改委保密工作具体事务，制定印发《市发改委保密工作制度》《市发改委涉密人员保密学习制度》《市发改委定密管理制度》等保密制度，对保密工作作出明确规定和要求，从制度层面规范保密工作开展。

加大教育力度，强化保密观念。组织开展一系列保密知识业务教育，切实增强干部职工保密工作能力。通过学习微信办公泄密高风险环节，以案示警，提醒机关干部职工绷紧保密之弦，布好保密防线，时刻防范失泄密事件发生。通过学习保密云课堂课程，从涉密载体、涉密人员、计算机与网络、通信与办公自动化设备四方面丰富保密管理知识，普及保密常识，提高干部职工保密素养。

组织学习测试，检验保密成果。学习测试是加强保密教育、检测学习成果的重要途径，通过随堂小测试、保密知识竞赛等形式，督促干部职工加强保密知识学习，真正做到以考促学、学用相长，营造全体干部职工自觉保守国家秘密的良好工作氛围。（程荣娟  陈瑶）