市人社局通过强化领导，精心组织，科学调度，统筹安排等有力举措，强力推进人社系统技能培训提升、就业创业促进工程、城乡居民基本养老保险三项民生工程，确保2021年度民生工程目标任务的顺利完成。

提前谋划，压实工作责任。年初，印发《2021年桐城市人社系统三项民生工程实施办法》，明确年度民生工程目标任务，统一政策标准和工作要求，进一步压实工作责任。立足“早谋划、早部署、早启动”的原则，就业和人才服务中心聚焦大龄就业困难人群、高校毕业生等重点群体，提前对公益性岗位、青年见习岗位摸底，确保精准提供就业服务。城乡居民养老保险中心利用春节农民工返乡之际，集中开展保费征缴业务，实现资金早入库。技能脱贫培训利用冬春农闲时节开展培训需求摸底调查，实现培训供需早对接。

强化宣传，提高政策知晓度。充分利用媒体、网站等多种公共载体进行常态化宣传，在局网站开辟民生工程专题，及时将相关政策进行公开并接受社会监督；发挥经办机构窗口服务面广、对象多的优势，将相关民生工程政策广泛宣传，向广大市民发放各类宣传单4000余份，让民生工程更加深入人心；利用“四送一服”“973阳光热线”“2+N”招聘、社区共建、扶贫走访等活动进行针对性宣传；深入社区、企业开展民生工程宣传月活动，设立宣传咨询台、摆放政策展板，活动期间，共发放宣传册8000余份。

严格管理，强化日常监管。各经办单位不断规范内部管理，对业务操作的各个环节都确定专人负责，经办人之间实行业务交叉审核、各司其职、各负其责，实现业务流程和经办服务的规范化。严格资金审核拨付程序，切实提高财政资金的使用效率。就业技能培训按上级规定程序计划、开班、跟踪督查、结业，聘请第三方进行审核验收，然后按程序报批审核拨付。城乡居民养老保险严格待遇享受条件，按时足额发放，逐月与民政、公安和社保进行数据比对，做到不重不漏，防止超期冒领或重复享受。（王健）