市委党校始终坚持党校姓党，聚焦主业主课，用学术讲政治，让党的理论教育和党性教育始终成为党校人才工作的重心，不断创新教学模式，夯实师资队伍。

聚焦人才培育工作。每年根据干训工作计划安排，举办各级各类培训班15期左右，有关单位、社会团体协作办班约19期，培训人数达3000余人。因疫情防控需要，今年截至目前，举办了全市科级干部党史学习教育专题培训班、全市科级干部暨市直机关镇（街道）内设机构负责人培训班、第十五期中青年干部培训班等；与市直工委联合举办市直机关党务工作者培训班，培训学员共400余人。

聚集人才队伍智慧。党校教员充分发挥自身理论资源优势，聚焦党和国家发展大计、市委市政府重大决策部署，围绕市域经济发展现状、法治政府建设、桐城文化品牌等课题积极撰写理论文章、咨政报告和信息报道。目前，在中央、省、市公开发表新闻信息50余篇，发表各类研究文章10多篇、咨政报告5篇，特别是讲师方瑜撰写的《关于构建新时代“六尺巷工作法”的若干思考》受到市委主要领导同志批示。

聚力人才素质建设。坚持贯彻落实“人才强校”发展思路，实施“名师”工程。一是给予青年教师更多锻炼机会，发挥“老带新”传帮带机制，通过优秀骨干教师“一对一”经验传授，开展新课试讲，带领新人及时向市委市政府报送高质量的咨政研究成果。二是通过大力支持课题调研、学术交流、参加教学比赛和精品课比赛活动等，搭建有利于优秀中青年教师成长的良好平台。两名青年教师报考了省委党校在职研究生，选派4名老师到省委党校进修培训，两名教师参加2021年度安庆市委党校(行政学院)系统中青年教师教学比赛，并分别荣获二等奖和三等奖的好成绩。三是通过公开招考等方式，招录了1名硕士研究生，充实到教师队伍。（秦心箫）