就业创业促进民生工程是我市32项民生工程之一。市人社局聚焦大龄就业困难人群、高校毕业生等重点群体，不断创新工作举措，变被动为主动，高质量完成年初目标任务。

广泛宣传营造氛围。在贯彻落实全省人社部门就业创业政策宣传部署的同时，结合“四送一服”“四进一促”、民生工程宣传月等年度活动安排，成立就业创业政策宣传领导小组，深入镇、村（社区）、企事业单位， 聚焦大龄就业困难人员、高校毕业生等重点群体，针对不同群体采取个性化宣传，让重点群体对就业创业政策应知尽知、应享尽享；充分利用电视、广播、报刊、微信公众号、抖音、市场招聘、培训等平台，宣传就业创业民生工程政策，印制宣传手册2000 份、单页25000页，短信推送17万条。

创新供需对接方式。为同步做好疫情防控与就业服务工作，开启抖音直播招聘模式，为全市广大劳动者提供了足不出户就能知晓岗位的广泛就业机会，共开启抖音直播招聘35场。夏季高温时，创新开展3场夜场招聘，共吸引1200余人前来参加，涉及岗位主要有会计、文员、电子商务、道路交通、公共环境卫生及保洁、后勤辅助等适合见习和公益性岗位。8月18日，“直播进厂、走进金田”线上招聘活动正式开启，我市永生机械、信邦电子等规上企业纷纷加入。企业既提供了技术储备、部门管理等符合青年见习岗位，又提供了仓管安保、后勤保洁等适合就业困难人员就业的岗位，全方位搭建企业与劳动力供需平台，提供精准就业服务。

积极争取财政支持。人社部门主动与财政部门对接，确保资金按时拨付，年度安排青年见习资金380万元、就业困难人员公益性岗位补贴350万元，极大地提高了人民群众的获得感、幸福感。

加大日常监管力度。为确保就业创业促进民生工程质量，让符合条件的群体享受民生工程带来的福祉，切实提高财政资金的使用效力，市人社部门针对每一位见习、公益性岗位人员都做到实地走访、拍照留存，力争做到人岗匹配、就近就业；同时采取突击走访、电话抽查、查看基础台账，确保不出现人岗不匹配、人走岗留套取资金等现象。（章杰）