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文昌街道坚持“五抓五促”提升党建工作新水平
字体:  】  2019年03月22日10时30分

  文昌街道强化党建引领,坚持在抓班子、抓硬件、抓经济、抓亮点、抓制度上下功夫,提升党建工作新水平,促进各项工作再上新台阶。

  一是抓班子,促落实。以村(社区)“两委”换届为契机,从领导班子建设、党员队伍管理、工作作风建设三个方面着手,坚持抓班子带队伍、强素质促落实,全面加强农村基层党组织建设。新一届“两委”班子成员在年龄、学历、任职专业资格等方面均较上一届有所优化,实现了年轻化、知识化、专业化的进一步提升。

  二是抓硬件,促阵地建设。整合资源,累计投入450余万元,新建翻身、三里、建设、公园、六尺巷5个社区党群服务中心,改建文昌社区和大石板村党群服务中心,建成交通村、翻身社区远教广场和街道党建工作展厅。目前,村和社区标准化建设达标率达90%以上。

  三是抓经济,促发展。落实“三年强村”计划,结合精准扶贫“到村到户”项目,建设村级标准化厂房、扶贫车间3座,乡村旅游项目1个。2018年共完成村级集体收入151.31万元,占目标任务的102.4%。其中50万元以上村1个,30至50万元村1个,10至30万元村4个,集体经济“空壳村”全部脱壳。

  四是抓亮点,促活力。以社区服务提升工程为载体,建立29个驻区型单位共建台账,1774名在职党员到社区报到。并以“专妇党”+“双青”的模式,创立了“暖心社”、“爱心超市”、“四点半课堂”、“同心社”等志愿者服务品牌。全年各类共驻共建志愿服务活动达320余场次,直接惠及社区居民6万人次以上。

  五是抓制度,促规范。以严格制度机制为抓手,促进基层党建工作规范化开展。坚持“书记抓、抓书记”,形成一级抓一级,一级带一级、层层抓落实的工作格局。严格党建目标责任机制,签订目标责任书,落实基层党建述职评议考核制度,压实管党治党责任。(汪华)

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