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君子之厌与小人之厌
□ 一戈
字体:  】  2017年09月25日17时22分

  “有一种幸福叫身边没有讨厌的人”。这是我在周末读到的一篇网文,作者倾诉了职场中人不堪倾轧之苦。我们在与同事相处中,彼此有些矛盾与纠葛那是在所难免的,孔子对此的态度是,君子和而不同,小人同而不和。如何处理这些矛盾,就看你遇到的是君子之厌还是小人之厌。

  每个人眼中讨厌的人可能会有所不同,我经常听到有同志讲,“我这人不太讨人喜欢,总爱讲真话。”也有同志评价某个人,“此人当面说好话背后耍阴谋,是个不望人好的两面人”。

  君子能够与他人同心同德和谐相处,但在对具体问题的看法上却不强求一致,可谓仁者见仁智者见智;小人习惯于在表面附和应对,却包藏祸心时时伺机捣乱。君子和而不同故能成就事业,小人同而不和却会造成失败。不管是讲真话的同志,还是干坏事的人,都有可能带给你不快。但,对于这两类人,我们是要区别对待的。

  面对君子之厌要有包容的胸怀。人们都喜欢听好话,喜欢受表扬,这是普遍心理。问题是,没有人能够保证自己不出错,没有人敢说自己没有缺点和失误,这是常理。如果有人直言相告指出来,你改正了不就进步了吗。

  毛主席说过:“因为我们是为人民服务的,所以,我们如果有缺点,就不怕别人批评指出。不管是什么人,谁向我们指出都行。只要你说得对,我们就改正。你说的办法对人民有好处,我们就照你的办。”

  世界上没有两片相同的树叶,更何况人呢。因性格爱好、知识结构不同,同志之间、领导班子内部有不同意见是正常现象。关键要看这些意见是否有利于工作,对于那些为了促进工作讲真话的同志,我们应该抱有闻过则喜的态度,要满怀喜悦地去接纳。为此,就要克服君子之厌。

  对于小人之厌要敢于斗争。不然小则害人害己,大则影响事业、延误发展。

  话说清朝末年,甲午战争在满朝喊打声中开始了,翁同龢与曾经弹劾其兄失职的李鸿章较上了劲,李鸿章在前方吃紧,总管后勤的翁帝师却暗中百般掣肘,一心巴望着老李打败仗,以报一箭之仇。

  小人同而不和的恶行往往令人扼腕长叹,这种人甚至可以狭隘到拿国家命运去赌一己之私。现实中,大凡在单位里阳奉阴违敲边鼓的人,往往都是些工作消极、精神懈怠者。如果不对此类歪风邪气开展斗争,一个单位的正气就难以形成,那些爱岗敬业讲奉献的好同志就会寒心,各项工作就难以推动。

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